page32
32
6.15.
Администрация привлекает работников к дежурству по школе в ра-
бочее время. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20 минут до на-
чала занятий и продолжаться не более 20 минут после окончаний занятий
данного педагогического работника.
График дежурств составляется на ме-
сяц и утверждается директором организации,
осуществляющей образова-
тельную деятельность, по согласованию с профсоюзным комитетом.
6.16.
Общие собрания работников проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в год. Заседания педагогического совета проводятся не
реже 3-
4 раз в год. Все заседания проводятся в нерабочее время и не должны про-
должаться более двух часов, родительские собрания - более полутора часов.
6.17.
Работникам
школы предоставляется
ежегодный
оплачиваемый
отпуск сроком не менее 28 календарных дней. Педагогическим работникам
предоставляется удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных
дней.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком,
утверждаемым
директором школы с учетом мнения выборного профсоюзного органа не
позднее,
чем за две недели до наступления календарного года.
О времени
начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две неде-
ли до его начала.
Предоставление отпуска директору оформляется прика-
зом Отдела образования,
другим работникам -
приказом по организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
6.18.
Дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу
на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополни-
тельным соглашением к трудовому договору,
ежегодного оплачиваемого
отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, ло-
кальным нормативным актом,
принятым с учетом мнения выборного ор-
гана первичной
профсоюзной организации,
трудовым договором в соответствии с Трудо-
вым кодексом РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.
6.19.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов
отпусков дистанционному работнику,
выполняющему дистанционную ра-
боту временно, осуществляется в порядке, предусмотренном главой 19 Тру-
дового кодекса РФ «Отпуска».
6.20.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в школе.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предо-
ставлен и до истечения шести месяцев (ч.2 ст.122 ТК РФ).
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск
по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам -
перед
отпуском по
беременности и
родам
или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в