page7
7
которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
2.1.18.
Работодатель также формирует в электронном виде основную ин-
формацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника
(далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации об индивидуаль-
ном (персонифицированном)
учете
в
системе
обязательного
пен-
сионного страхования,
для хранения в информационных ресурсах Пен-
сионного фонда Российской Федерации.
2.1.19.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о
работнике,
месте его работы,
его трудовой функции,
переводах работника
на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием осно-
вания и причины прекращения трудового договора,
другая предусмотрен-
ная Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – Кодекс), иным фе-
деральным законом информация.
2.1.20.
В случаях,
установленных Кодексом,
при заключении трудового
договора лицо,
поступающее на работу,
предъявляет работодателю сведе-
ния о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчис-
ления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку
(в случаях, если в соответствии с Кодексом, иным федеральным законом на
работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соот-
ветствии с законами и иными нормативными правовыми актами Россий-
ской Федерации.
2.1.21.
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может полу-
чать сведения о трудовой деятельности:

у работодателя по последнему месту работы (за период работы у
данного работодателя) на бумажном носителе,
заверенные надлежащим
образом,
или в форме электронного документа,
подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работода-
теля);

в многофункциональном центре предоставления государственных и
муниципальных услуг на бумажном носителе,
заверенные надлежащим
образом;

в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носи-
теле,
заверенные надлежащим образом,
или в форме электронного доку-
мента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подпи-
сью;

с использованием единого портала государственных и муниципаль-
ных услуг в форме электронного документа,
подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью.
2.1.22.
Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением слу-
чаев,
если в соответствии с Кодексом,
или иным федеральным законом на
работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за
период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении ра-
ботника (на бумажном носителе,
заверенные надлежащим образом,
или в