page34
34
являются рабочим временем педагогических и других работников школы. В
эти периоды педагогические работники привлекаются к методической,
ор-
ганизационной и хозяйственной работе в порядке, устанавливаемом локаль-
ным нормативным актом организации,
осуществляющей образовательную
деятельность, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации.
7.
Оплата труда
7.1.
Оплата труда работников школы осуществляется в соответствии с
«Положением об оплате труда», разработанным и утвержденным в органи-
зации,
осуществляющей образовательную деятельность,
в соответствии со
штатным расписанием и сметой расходов.
7.2.
Общеобразовательная организация обеспечивает гарантированный
законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты
труда, условия и меры социальной защиты своих работников. Верхний пре-
дел заработной платы не ограничен и определяется финансовыми возмож-
ностями организации.
7.3.
Ставки заработной платы работникам школы устанавливаются на
основе тарификационного списка в соответствии с тарифно-квалификаци-
онными требованиями и соответствуют законодательству Российской Феде-
рации, муниципальным правовым актам.
7.4.
Оплата труда работников школы осуществляется в зависимости от
установленного оклада в соответствии с занимаемой должностью, уровнем
образования и стажем работы, а также полученной квалификационной кате-
горией по итогам аттестации.
7.5.
Оплата труда педагогическим работникам осуществляется в зависи-
мости от установленного количества часов по тарификации.
Установление
количества часов по тарификации меньшее количества часов за ставку до-
пускается только с письменного согласия педагогического работника.
7.6.
Тарификация на новый учебный год утверждается директором не
позднее 5 сентября текущего года по согласованию с профсоюзным комите-
том на основе предварительной тарификации,
разработанной и доведенной
педагогическим работникам под роспись.
7.7.
Оплата труда в школе производится два раза в месяц: аванс и зарпла-
та в сроки, (15-го и 30-го числа каждого месяца).
7.8.
Оплата труда работников,
привлекаемых к работе в выходные и
праздничные дни,
осуществляется в соответствии с требованиями действу-
ющего трудового законодательства Российской Федерации.
7.9.
Оплата труда работников,
работающих по совместительству,
осу-
ществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
7.10.
Оплата труда работникам, совмещающим должности, замещающих
временно отсутствующих работников,
осуществляется в соответствии с
требованиями действующего трудового законодательства Российской Феде-