page26
26

бесплатное пользование библиотеками и информационными ресур-
сами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативны-
ми актами образовательной организации, к информационно-телекоммуни-
кационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам,
материально- техническим средствам обеспечения образовательной дея-
тельности,
необходимым для качественного осуществления педагогиче-
ской или исследовательской деятельности в школе;

участие в обсуждении вопросов,
относящихся к деятельности шко-
лы, в том числе через органы управления и общественные организации;

защиту профессиональной чести и достоинства,
на справедливое и
объективное расследование нарушения норм профессиональной этики;

право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

право на дополнительное профессиональное образование по профи-
лю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые
десять лет непрерывной педагогической работы;

досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;

предоставление педагогическим работникам,
состоящим на учете в
качестве нуждающихся в жилых помещениях,
вне очереди жилых поме-
щений по договорам социального найма, право на предоставление жилых
помещений специализированного жилищного фонда;

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации
или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38
Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обя-
занности и военной службе" либо контракта о добровольном содей-
ствии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Рос-
сийской Федерации или войска национальной гвардии Российской Фе-
дерации, , действие трудового договора, заключенного между работни-
ком и работодателем,
приостанавливается на период прохождения ра-
ботником военной службы или оказания им добровольного содействия
в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Работодатель на основании заявления работника издает приказ о при-
остановлении действия трудового договора.
К заявлению работника
прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобили-
зации или уведомление федерального органа исполнительной власти о
заключении с работником контракта о прохождении военной службы в
соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта
1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо
контракта о добровольном содействии в выполнении задач,
возложен-
ных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска нацио-
нальной гвардии Российской Федерации,
.
Указанное
уведомление
предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с кото-