page24
24

классным руководителям необходимо следить за посещаемостью
учеников своего класса, своевременно сообщать об отсутствующих детях
дежурному учителю, директору организации, осуществляющей образова-
тельную деятельность;

своевременно заполнять и аккуратно вести установленную докумен-
тацию;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в по-
рядке, установленном законодательством об образовании;

проходить в соответствии с трудовым законодательством предвари-
тельные при поступлении на работу и периодические медицинские осмот-
ры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работо-
дателя;

проходить в установленном законодательством Российской Федера-
ции порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
труда.
5.3.
Работники школы имеют право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в поряд-
ке и на условиях,
которые установлены Трудовым Кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее
место,
соответствующее
государственным нормативным
требованиям охраны труда и условиям,
предусмотренным коллективным
договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в со-
ответствии со своей квалификацией,
сложностью труда,
количеством и
качеством выполненной работы;

отдых,
обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-
ности рабочего времени,
сокращенного рабочего времени для отдельных
профессий и категорий работников,
предоставление еженедельных вы-
ходных дней,
нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных
отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требовани-
ях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предостав-
ленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в по-
рядке,
установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации,
ины-
ми федеральными законами Российской Федерации;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов
и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;

участие
в управлении организацией,
осуществляющей образова-
тельную деятельность,
в предусмотренных Трудовым Кодексом Россий-
ской Федерации,
иными федеральными законами,
Уставом и Коллектив-
ным договором организации, осуществляющей образовательную деятель-