page20
20

взаимодействовать с органами самоуправления школы;

самостоятельно планировать свою работу на каждый учебный год;

утверждать структуру школы, его штатное расписание, план финан-
сово-
хозяйственной деятельности,
годовую бухгалтерскую отчетность,
графики работы и сетку занятий; планировать и организовывать образова-
тельную деятельность;

распределять обязанности между работниками школы,
утверждать
должностные инструкции работников;

посещать
занятия
и режимные
моменты без
предварительного
предупреждения;

реализовывать права,
предоставленные ему законодательством о
специальной оценке условий труда.
3.4.
Организация,
осуществляющая образовательную деятельность,
как
юридическое лицо,
которое представляет директор,
несет ответственность
перед работниками:

за ущерб,
причиненный в результате незаконного лишения работ-
ника возможности трудиться;

за задержку трудовой книжки при увольнении работника;

незаконное отстранение работника от работы, его незаконное
увольнение или перевод на другую работу;

за задержку выплаты заработной платы,
оплаты отпуска,
выплат
при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;

за причинение ущерба имуществу работника;

в иных случаях,
предусмотренных Трудовым Кодексом Россий-
ской Федерации и иными федеральными законами.
4.
Обязанности и полномочия администрации
4.1.
Администрация школы обязана:

обеспечить соблюдение требований Устава,
Правил внутреннего
трудового распорядка и других локальных актов организации,
осуще-
ствляющей образовательную деятельность;

организовывать труд педагогических работников,
учебно- вспомо-
гательного и обслуживающего персонала в соответствии с их специально-
стью, квалификацией и опытом работы;

обеспечить здоровые и безопасные условия труда.
Закрепить за
каждым работником соответствующее его обязанностям рабочее место и
оборудование;

своевременно знакомить с учебным планом, сеткой занятий, графи-
ком работы;

создать необходимые условия для работы персонала,
отвечающие
нормам СанПиН, содержать здания и помещения в чистоте, обеспечивать
в них нормальную температуру, освещение, создать условия для хранения
верхней одежды сотрудников;
осуществлять
организаторскую работу,
обеспечивающую контроль за качеством образовательной деятельности и
направленную на реализацию образовательных программ;